ADALETİ SAĞLAYAMIYORSANIZ BİZİM BUNA İTİRAZIMIZ VAR

GÜNDEM 25.09.2020 - 16:27, Güncelleme: 29.12.2022 - 15:19 1371+ kez okundu.
 

ADALETİ SAĞLAYAMIYORSANIZ BİZİM BUNA İTİRAZIMIZ VAR

Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş:
Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Semih Durmuş, sağlıkta döner sermaye uygulamasındaki yanlışlığın en büyük sorun olduğunu belirterek, "Bugün döner sermaye bizim en önemli sorunumuz. Döner sermayedeki adaletsizlik artık insanların canına tak etmiş. Verilmeyen paralardan şikayetimiz yok. Ücretlerin az olmasından da şikayetimiz yok. Ama siz belli bir ücret dağıtıyor ve bunun içerisinde adaleti sağlayamıyorsanız bizim buna itirazımız var” dedi. Sağlık-Sen Adana Şubesi’nce Türkiye’de ilk kez başlatılan, “Sağlık-Sen Akademi- Sağlık Yöneticiliği Eğitimi” sertifika töreni gerçekleştirildi. Durmuş, burada yaptığı konuşmada, Sağlık-Sen’in 'Ya işini en iyi bilen olacaksın ya da işini en iyi bilenlerle çalışacaksın.' dediğini hatırlattı. Sendika olarak 'döner sermaye' konusunda çalışmalar yürüttüklerine dikkati çeken Durmuş, “İinsanların vicdanlarındaki adalet duygusunu sarsarsanız başarılı olamazsınız. Biz döner sermayeyle alakalı çalışmalar yaptık. Bakanlığımızın bütün yetkililerinin önlerine bu çalışmaları koyduk” ifadelerini kullandı. Durmuş, şöyle devam etti: “Döner sermaye yönetmeliğinde hekim, hekim dışı personelin havuzu mutlaka ayrılmalı. Bir tarafta performans üreten bir kesim var, bir tarafta performans üretmeyen ama performans üreten doktorun üretmiş olduğu performansa göre ücret alan bir sağlık çalışanı grubu var. Sağlık çalışanları kamu adına hizmet veriyor. Kamu adına hizmet verdiğimiz bir yerde hastanenin gelirine bağlı olarak bir ücret politikasının belirlenmesi doğru bir şey değil. Bunu yaptığınız sürece çalışanların içerisinde adaleti sağlayamazsınız." Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu ise bütün zorluklara rağmen birçok alanda ilklere imza atarak bugüne kadar geldiklerini söyledi.  “Türkiye de ilklerin sendikacılığını yaptık” diyen Nennioğlu, şunları kaydetti: “Banka promosyon ihalesi sürecinde Türkiye de bir ilki gerçekleştirerek sonuçlanmış olan bir ihale de ücret artırımı yaptırarak sağlık çalışanlarının maddi kayıplarını engelledik. Sertifikasyon programı ile taçlandıracağımız toplamda 20 hafta ve 80 saat süren Sağlık-Sen Akademi Sağlık Yöneticiliği eğitim programı.  Ülkemizde hiçbir alanda başka örneği olmayan 1 günde 11 farklı kurum önünde ek ödeme yönetmenliğinin değiştirilmesi için yaptığımız basın açıklamalarımız.  Covid-19 salgınına karşı tabipler birliğinin söylemlerinin aksine destansı bir mücadele veren sağlık çalışanlarımıza karşı vurdumduymaz bir tavır içerisinde olan hekim merkezli ve yönetimli, herhangi bir siyasi kaygı yaşamayan bürokrasiye müdahale edilerek, ekip ruhlu yeni bir çalışma ortamının oluşturulması.  Ek ödeme yönetmeliğinin ilgili muhataplarca yeniden değerlendirilerek herkesi adil ve eşit bir şekilde kapsayacak yepyeni bir yönetmelikle acil olarak değiştirilmesi.  3600 ek göstergenin bütün sağlık çalışanlarımıza verilmesi. Cumhurbaşkanımızın Sağlık çalışanlarımıza söz verdiği ancak yine bürokrasi tarafından güdük çıkartılan sağlıkta yıpranma payının söz verildiği gibi çıkarılması. İstemekle birlikte bunların birer hak olduğunu,  bir lütuf olmadığını aylardan beri aile hayatı kalmayan, tükenen hastalanan hatta ölen sağlık çalışanlarımıza analarının ak sütü gibi helal olduğunu belirterek sözlerime son vermek istiyorum.” Adana İl Sağlık Müdürü Halil Nacar ise Tufanbeyli, Saimbeyli ve Feke ilçelerini gezdiğini hatırlatarak, burada özveri ile çalışan sağlık personellerinin kendisini gururlandırdığını söyledi. Nacar, güçlü, eğitimli sağlık yöneticilerine ihtiyaçları olduğunu kaydetti. Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şemsettin Karadoğan da adaletsiz döner sermaye sisteminden yakınarak, “Çözüm üreterek çözümlerimizi bürokratik ve siyasi diplomasi ile ilgililere taşıdık. Bugün yayınlanan 3 aylık ek döner sermaye yönetmelik günü kurtarmak için yapılmıştır ve yetersizdir. Döner sermaye sorunu artık kalıcı çözümler gerekmektedir. Haziran ayından bugüne kadar 66 şiddet olayı yaşandı ve 143 Sağlık personeli şiddete maruz kaldı. Sağlıkta şiddet yasasına rağmen bu durumlar yaşanıyorsa bu yasa çözüm olmamış demektir ve bu konuda caydırıcı yasalar çıkarılmalı ve kararlılıkla uygulanmalıdır” dedi. Törene Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, Adana İl Sağlık Müdürü Halil Nacar, Adana Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü Nevzat Özer, Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şemsettin Karadoğan, Memur-Sen Adana İl Başkanı Mehmet Sezer,  Adana Şehir Hastanesi Başhekimi Doç.Dr.Koray Daş, Memur-Sen’ e bağlı sendika il başkanları, sendika temsilcileri ve çok sayıda üye katıldı.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş:

Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Genel Başkanı Semih Durmuş, sağlıkta döner sermaye uygulamasındaki yanlışlığın en büyük sorun olduğunu belirterek, "Bugün döner sermaye bizim en önemli sorunumuz. Döner sermayedeki adaletsizlik artık insanların canına tak etmiş. Verilmeyen paralardan şikayetimiz yok. Ücretlerin az olmasından da şikayetimiz yok. Ama siz belli bir ücret dağıtıyor ve bunun içerisinde adaleti sağlayamıyorsanız bizim buna itirazımız var” dedi.

Sağlık-Sen Adana Şubesi’nce Türkiye’de ilk kez başlatılan, “Sağlık-Sen Akademi- Sağlık Yöneticiliği Eğitimi” sertifika töreni gerçekleştirildi. Durmuş, burada yaptığı konuşmada, Sağlık-Sen’in 'Ya işini en iyi bilen olacaksın ya da işini en iyi bilenlerle çalışacaksın.' dediğini hatırlattı. Sendika olarak 'döner sermaye' konusunda çalışmalar yürüttüklerine dikkati çeken Durmuş, “İinsanların vicdanlarındaki adalet duygusunu sarsarsanız başarılı olamazsınız. Biz döner sermayeyle alakalı çalışmalar yaptık. Bakanlığımızın bütün yetkililerinin önlerine bu çalışmaları koyduk” ifadelerini kullandı. Durmuş, şöyle devam etti: “Döner sermaye yönetmeliğinde hekim, hekim dışı personelin havuzu mutlaka ayrılmalı. Bir tarafta performans üreten bir kesim var, bir tarafta performans üretmeyen ama performans üreten doktorun üretmiş olduğu performansa göre ücret alan bir sağlık çalışanı grubu var. Sağlık çalışanları kamu adına hizmet veriyor. Kamu adına hizmet verdiğimiz bir yerde hastanenin gelirine bağlı olarak bir ücret politikasının belirlenmesi doğru bir şey değil. Bunu yaptığınız sürece çalışanların içerisinde adaleti sağlayamazsınız."

Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu ise bütün zorluklara rağmen birçok alanda ilklere imza atarak bugüne kadar geldiklerini söyledi.  “Türkiye de ilklerin sendikacılığını yaptık” diyen Nennioğlu, şunları kaydetti: “Banka promosyon ihalesi sürecinde Türkiye de bir ilki gerçekleştirerek sonuçlanmış olan bir ihale de ücret artırımı yaptırarak sağlık çalışanlarının maddi kayıplarını engelledik. Sertifikasyon programı ile taçlandıracağımız toplamda 20 hafta ve 80 saat süren Sağlık-Sen Akademi Sağlık Yöneticiliği eğitim programı.  Ülkemizde hiçbir alanda başka örneği olmayan 1 günde 11 farklı kurum önünde ek ödeme yönetmenliğinin değiştirilmesi için yaptığımız basın açıklamalarımız.  Covid-19 salgınına karşı tabipler birliğinin söylemlerinin aksine destansı bir mücadele veren sağlık çalışanlarımıza karşı vurdumduymaz bir tavır içerisinde olan hekim merkezli ve yönetimli, herhangi bir siyasi kaygı yaşamayan bürokrasiye müdahale edilerek, ekip ruhlu yeni bir çalışma ortamının oluşturulması.  Ek ödeme yönetmeliğinin ilgili muhataplarca yeniden değerlendirilerek herkesi adil ve eşit bir şekilde kapsayacak yepyeni bir yönetmelikle acil olarak değiştirilmesi.  3600 ek göstergenin bütün sağlık çalışanlarımıza verilmesi. Cumhurbaşkanımızın Sağlık çalışanlarımıza söz verdiği ancak yine bürokrasi tarafından güdük çıkartılan sağlıkta yıpranma payının söz verildiği gibi çıkarılması. İstemekle birlikte bunların birer hak olduğunu,  bir lütuf olmadığını aylardan beri aile hayatı kalmayan, tükenen hastalanan hatta ölen sağlık çalışanlarımıza analarının ak sütü gibi helal olduğunu belirterek sözlerime son vermek istiyorum.”

Adana İl Sağlık Müdürü Halil Nacar ise Tufanbeyli, Saimbeyli ve Feke ilçelerini gezdiğini hatırlatarak, burada özveri ile çalışan sağlık personellerinin kendisini gururlandırdığını söyledi. Nacar, güçlü, eğitimli sağlık yöneticilerine ihtiyaçları olduğunu kaydetti.

Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şemsettin Karadoğan da adaletsiz döner sermaye sisteminden yakınarak, “Çözüm üreterek çözümlerimizi bürokratik ve siyasi diplomasi ile ilgililere taşıdık. Bugün yayınlanan 3 aylık ek döner sermaye yönetmelik günü kurtarmak için yapılmıştır ve yetersizdir. Döner sermaye sorunu artık kalıcı çözümler gerekmektedir. Haziran ayından bugüne kadar 66 şiddet olayı yaşandı ve 143 Sağlık personeli şiddete maruz kaldı. Sağlıkta şiddet yasasına rağmen bu durumlar yaşanıyorsa bu yasa çözüm olmamış demektir ve bu konuda caydırıcı yasalar çıkarılmalı ve kararlılıkla uygulanmalıdır” dedi.

Törene Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, Adana İl Sağlık Müdürü Halil Nacar, Adana Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürü Nevzat Özer, Sağlık-Sen Genel Başkan Yardımcısı Şemsettin Karadoğan, Memur-Sen Adana İl Başkanı Mehmet Sezer,  Adana Şehir Hastanesi Başhekimi Doç.Dr.Koray Daş, Memur-Sen’ e bağlı sendika il başkanları, sendika temsilcileri ve çok sayıda üye katıldı.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve egemengzt.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.