SAĞLIKTA ‘PERFORMANS’ SİSTEMİ “SOS” VERİYOR!

Adana’da Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde, hekimlerin dışında çalışan personelin iki ayda sabit ek ödeme dışında döner sermayeden bir lira bile almadıkları ortaya çıktı. 10 yıl önce bir uzman hekim döner sermaye ek ödemesiyle 20 Cumhuriyet altını alabilirken; şimdi sadece 3 tane alabiliyor. BU SİSTEMİN SONU GELDİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, “Sağlıkta dönüşümle birlikte sağlık sistemimizin önemli bir unsuru haline gelen performansa dayalı ek ödeme sistemi artık fayda ve motivasyon sağlamak yerine çalışanlar üzerinde motivasyonsuzluk kaynağı haline gelmiştir. Nasıl her şeyin bir sonu varsa; döner sermaye ek ödeme sisteminde artık sona gelinmiş, kullanma tarihi geçmiş, miadı dolmuştur” dedi. SIFIR TL DÖNER SERMAYE! Nennioğlu, sendika binasının önünde üyeleriyle birlikte döner sermayede yaşanan sorunları anlatıp, iktidarın bu konuda adım atmasını istedi. Dr. Ekrem Tok Adana Ruh Sağlığı ve Hastanesi, Yüreğir Devlet Hastanesi ile Kozan Devlet Devlet Hastanesi’nde çalışan hekim dışı personelin son iki ayda sabit ek ödeme dışında “sıfır” lira döner sermaye aldığını anlattı.   Nennioğlu, acil alınması gereken tedbirleri anlattı   SUT FİYATLARI 12 YILDIR ARTMADI Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, “Sabit ek ödemeler gün geçtikçe döner sermaye havuzunun daha büyük kısmını kaplamaya başlamıştır. Bundan 5 yıl önce sabit ek ödemeler döner sermaye havuzunun yüzde 25’ini oluştururken bugün yüzde 90’ını oluşturuyor. Çünkü sabit ek ödemeler 6 ayda bir memur maaş zammı oranında artmakta, dağıtılabilir döner sermaye ise Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) fiyatları artmadığından 12 yıldır artmamaktadır” diye konuştu.   Genel idari hizmetler, yardımcı hizmetler ve teknik hizmetler sınıfı personelin hiç sabit üstü ek ödeme alamadığını, sağlık hizmetleri sınıfının çok az aldığını veya alamadığına dikkat çeken Nennioğlu, şöyle devam etti: “10 yıl önce bir uzman hekim Döner Sermaye ek ödemesi ile 20 Cumhuriyet altını alabilirken; şimdi sadece 3 tane alabilmektedir. Çalışanların neredeyse tamamı bu dağılımın adaletsiz olduğunu düşünmektedir. Sonuç olarak birkaç yıl içerisinde hekimler dâhil tüm çalışanlar sadece sabit ek ödemeye mahkûm kalmaktadır. Sendikamızın açtığı dava ile dağıtılabilir döner sermaye hesabında hazine hissesi yerine, yüzde 1 hesaplanması kazanımı elde edilmişse de Bakanlık dağıtılabilir tutar konusunda yüzde 46,5 yerine yüzde 39’u esas almaktadır. Dağıtılan tutarlar ne yazık ki yüzde 37’nin altına düşmüştür.” İŞTE ALINMASI İSTENEN ÖNLEMLER: Sistemde uzun zamandır köklü değişiklikler yapılmadığından, yanlış uygulamalar ve yönelimlerin arttığını ifade eden Nennioğlu, döner sermaye ile ilgili acilen alınması gereken önlemleri şöyle sıraladı: “- Dağıtılabilir döner sermaye tutarları ve oranları artırılmalı, döner sermaye katsayıları acilen adil bir şekilde yeniden belirlenmelidir. - Döner sermaye bütçesinden maaş alanların genel bütçeye geçirilmesi sağlanmalıdır. - Diğer kamu kurumlarında olduğu gibi sabit ek ödemelerin genel bütçeden ödenmesi ve gelir vergisinden muaf tutulması gerekmektedir. (Sadece Sağlık Bakanlığı çalışanları sabit ek ödemeyi döner sermayeden alıyor ve vergi matrahına dahil ediliyor). - Nöbet, fazla mesai yolluk gibi giderlerin genel bütçeden ödenmesi sağlanmalıdır. - Tasarruf etmek adına çalışanların nöbet ücretlerini ödememek için fazla mesailer izine dönüştürülüp zaten eksik personelle çalışan servislerde iş yükü daha da artmaktadır. Tasarruf çalışanların üzerinden yapılmamalıdır. - Hazine hissesi, Sağlık Bakanlığı merkez payı ve SHÇEK payı vergilerinin kaldırılması sağlanmalıdır. - 12 yıldır artmayan SUT fiyatlarının artırılması gerekmektedir. - Hastanelerin borçları sağlık çalışanlarına yansıtılmamalıdır. - Özellikle ruh sağlığı ve hastalıkları hastanesi gibi dal hastanelerinin yatak fiyatlarında en az yüzde 50 artış sağlanarak rahatlama sağlanması gerekmektedir.”   SİSTEM TAMAMEN ÇÖKEBİLİR UYARISI Nennioğlu, sağlık çalışanlarının en önemli motivasyon kaynaklarından biri olan döner sermaye sisteminin artık ne yazık ki sağlık çalışanların en önemli sorunlarından biri haline geldiğine vurgu yaptı. Sağlık-Sen genel merkezinin ve tüm teşkilatın döner sermaye ek ödeme sisteminin değiştirilmesi için gerekli gayreti gösterdiğinin altını çizen Nennioğlu, “Acil önlem alınmaz ise bir yıl içerisinde hekimler dahil tüm sağlık çalışanları sadece sabit ek ödemeye mahkum kalacak ve sistem tamamen çökecektir. Bu konuda Sağlık Bakanlığı sağlık çalışanlarının tamamına yansıyacak acilen köklü bir değişiklik yapmalı, bu arada da ilimizdeki sağlık kurumları, mümkün olduğunca döner sermayeyi en üst oranlardan dağıtmalıdır.” dedi. İdari izinli sayılan günlerin aylık çalışma sürelerine dahil edilmesini isteyen Nennioğlu, Haziran ayında sağlık çalışanlarının 13 saatlik nöbet ücretlerinin gasp edildiğini bildirerek, bununla ilgili gerekli işlemlerin yapılacağını sözlerine ekledi.