Eğitim-Bir-Sen'den Eğitimde Köklü Reform Çağrısı

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde Millî Eğitim Bakanlığı'na çağrıda bulunarak, eğitim sisteminde kronikleşen sorunların yaz tatili sürecinde çözüme kavuşturulmasını istedi.

Mustafa Sarıgeçili: "Güvenli ve Sağlıklı Eğitim İçin Tatil Dönemi İyi Değerlendirilmeli" Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2025-2026 eğitim-öğretim yılının sona ermesi dolayısıyla yaptığı açıklamada, okulda şiddetten eğitim çalışanlarının mali haklarına, sözleşmeli öğretmenlikten okulların bütçe sorunlarına kadar birçok başlıkta kapsamlı değerlendirmelerde bulundu. Yaz tatilinin, eğitim sistemindeki aksaklıkların giderilmesi açısından önemli bir fırsat olduğunu belirten Sarıgeçili, "Yeni eğitim-öğretim yılı başlamadan önce eğitim sisteminde kronikleşen sorunlar kalıcı çözümlerle ortadan kaldırılmalıdır." dedi. "Okulda şiddet eğitimin en önemli sorunlarından biri haline geldi" Geride kalan eğitim döneminde okulda şiddet olaylarının ciddi boyutlara ulaştığını ifade eden Sarıgeçili, eğitim kurumlarında güvenli ve sağlıklı bir ortam oluşturulmasının öncelik olması gerektiğini söyledi. Ankara'da düzenledikleri ve TBMM Araştırma Komisyonu'na sundukları "Eğitim Ekosisteminde Şiddet: Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar" çalıştay raporunun dikkate alınmasını isteyen Sarıgeçili, bağımlılık, akran zorbalığı ve şiddetle mücadele kapsamında öğrenci sayısına bakılmaksızın her okula en az bir rehber öğretmen normu verilmesi gerektiğini kaydetti. "Eğitim çalışanlarının alım gücü korunmalı" Yüksek enflasyonun sabit gelirli kamu çalışanlarını olumsuz etkilediğini belirten Sarıgeçili, öğretmenlerin ek ders ücretleri başta olmak üzere mali haklarının iyileştirilmesi gerektiğini ifade etti. "Eğitim çalışanlarının enflasyon karşısında yaşadığı kayıplar telafi edilmeli, mali haklarda acilen iyileştirmeye gidilmelidir. Eğitimin niteliği, eğitim çalışanlarının motivasyonu ile doğrudan ilişkilidir." dedi. "Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamaları sona ermeli" Öğretmen istihdamında kalıcı çözümlerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Sarıgeçili, aile bütünlüğünü olumsuz etkileyen sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının kaldırılarak tüm öğretmenlerin kadroya geçirilmesini istedi. Ücretli öğretmenlik uygulamasının da tamamen sona erdirilmesi gerektiğini belirten Sarıgeçili, öğretmen ihtiyacının yalnızca kadrolu istihdam yoluyla karşılanması çağrısında bulundu. Kariyer basamakları ve 3600 ek gösterge talebi Sarıgeçili, eğitim çalışanlarının mesleki kariyer süreçlerinde yaşanan adaletsizliklerin giderilmesini isteyerek şu talepleri sıraladı: Kariyer basamaklarında askerlik, aylıksız izin, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ile usta öğreticilikte geçen sürelerin hizmet süresine dahil edilmesi, Toplu sözleşmede yer alan 3600 ek gösterge sözünün yerine getirilerek unvan ayrımı yapılmaksızın 1. dereceye yükselen tüm memurların bu haktan yararlanması, Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarında mazeretlerin dikkate alınacağı adil bir sistem oluşturulması. "Okullara doğrudan bütçe ayrılmalı" Eğitim kurumu yöneticiliğinde sürekli değişen yönetmeliklerin istikrarsızlığa yol açtığını ifade eden Sarıgeçili, proje okullarındaki yönetici görevlendirmelerinde objektif kriterlerin esas alınması gerektiğini söyledi. Okulların bütçe sorununa da dikkat çeken Sarıgeçili, temizlik, güvenlik, kırtasiye ve küçük onarım gibi temel giderlerin okul aile birliklerinin bağışlarına bırakılmaması gerektiğini belirterek, okullara doğrudan ödenek tahsis edilmesini istedi. Ayrıca şube müdürleri ve şeflerin özlük haklarının iyileştirilmesi ile Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı'na geçirilmesi yönündeki taleplerini yineledi. Sarıgeçili, açıklamasının sonunda Millî Eğitim Bakanlığı'na çağrıda bulunarak, yaz tatili sürecinin eğitim sistemindeki sorunların çözümü için en verimli şekilde değerlendirilmesini ve yeni eğitim-öğretim yılına daha güçlü bir başlangıç yapılmasını istedi.