DİSK’ten belediye başkanlarına, “Ücretleri iyileştirin” çağrısı!

Tüm Türkiye’de olduğu gibi; Adana’da da belediyelerde kadrolu ya da şirket işçisi olarak çalışanların ücretleri, artan enflasyon ve hayat pahalılığı karşısında eridi. DİSK Genel İş Sendikası Adana Şube Başkanı Yaşar Gündoğdu, bir önceki yılın ekonomik şartları göz önünde bulundurularak imzalanan toplu iş sözleşmelerinin günün ekonomik şartlarını karşılamaktan uzak olduğuna dikkat çekerek, belediye başkanlarına ücretlerde iyileştirme yapma çağrısında bulundu.    Belediyelerde örgütlü DİSK Genel İş Sendikası’na bağlı işçiler, bazı sendikalar ile sivil toplum örgütleri, Adana Büyükşehir Belediyesi yanındaki Heykelli Park’ta ücretlerinin iyileştirilmesine yönelik eylem yaptı. DİSK Genel İş Şube Başkanı Gündoğdu, ülkemizin ağır bir ekonomik ve siyasal kriz sarmalı içinde olduğuna dikkat çekerek, iktidarın yaklaşık 20 yıldır izlemiş olduğu siyasal ve ekonomik politikaların başarısızlığının her geçen gün daha belirgin bir hale geldiğine vurgu yaptı. Gündoğdu, “Ülkemiz, sendikal hak ve özgürlüklerin yok sayıldığı, demokrasinin askıya alındığı, hukukun işlemediği, adaletin sağlanamadığı, Anayasanın ve evrensel hukuk ilkelerinin yok sayıldığı ve tüm bunların normalleştirilmeye çalışıldığı bir siyasal rejimle yönetilmeye çalışılmaktadır. Bu yönetim anlayışının ekonomik alandaki tezahürü ise; üretmeyen, istihdam yaratmayan, dışa bağımlı sermaye yanlısı politikalar olurken, kamu kaynakları ise bir avuç sermaye çevresine peşkeş çekiliyor. Bunun işçi sınıfı açısından sonuçları ise bölüşümde adaletsizlik, gelir eşitsizliği ve yoksulluk olmuştur.” ifadelerini kullandı.    Ülkenin sürekli bir kriz halinde olduğunu ileri süren Gündoğdu, döviz kurlarında başlayan yükselişin tetiklediği güncel ekonomik krizin, bugün işçi ve emekçilerin temel tüketim kalemlerine her gün yapılan zamlarla katlanarak arttığını anımsattı. Gündoğdu, şunları söyledi: “Market harcamaları bir önceki yıla göre iki katından fazla artmıştır. Elektrik faturaları tam bir soyguna dönüşmüştür. Benzine gelen zamlar otomatiğe bağlanmıştır. Ev kiraları işçilerin ücretleri ile yarışır seviyeye gelmiştir. TÜİK’in resmi enflasyonları bile yoksulluğumuzun son bir yılda yüzde 50 oranında arttığını göstermektedir. Bu kriz koşullarında sermaye çevreleri yüksek karlar açıklamaktadır. Kur garantili TL mevduat hesabı aldatmacası ile zenginlere kaynak transferi yapılırken, faizden para kazanan bankacılık sektörü ve finans kapital rekor karlara kavuşmuştur. Krizin sorumlusu siyasi iktidar iken yükünü işçi sınıfı ve yoksul halk çekmektedir. Buna dur demek tüm emek ve demokrasi güçlerinin ortak sorumluluğudur.”   Yüksek faturalara, gelir adaletsizliğine, eşitsizliğe, hukuksuzluğa ve anti-demokratik tüm uygulamalara dur deyip geçit vermek istediklerine vurgu yapan Yaşar Gündoğdu, belediye işçilerinin ücretlerinde iyileştirme yapılması gerektiğini kaydetti.  Gündoğdu, konuşmasına şöyle devam etti: “Belediye işverenlerine çağrımız bu işyerlerinde yeni toplu iş sözleşmelerini beklemeden ücretlerde iyileştirme yapmalarıdır. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam eden işyerlerindede artan hayat pahalılığı ve ekonomik koşullar mutlak suretle işverenler tarafından göz önünde bulundurulmalı ve üyelerimizin kayıplarını giderecek tekliflerle masaya gelinmelidir. Belediye işçileri bugün birçok açıdan ayrımcılıklakarşı karşıyadır. Siyasal iktidar tarafından çalışanlara yönelik yapılan ya da yapılması planlanan kısmi düzenlemelerde belediye işçilerinin adı bile ne yazık ki geçmiyor. Kamu işçileri ve kamu çalışanlarına yönelik yapılan düzenlemelerden belediye işçileri yararlanamıyor ve dışında tutuluyor. Bunun en son örneği kamu işçilerine yapılan ek yüzde 2,5’lik iyileştirme zammıdır. Kamu hizmetleri bir bütün olup, merkezi ya da yerel ayrımı olmaksızın kamu çalışanları (işçi/memur) eliyle yürütülür.”    696 sayılı KHK ile kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanların doğrudan kadroya geçtiğini, belediyelerde çalışan işçilerin ise ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçiş yaptığını anlatan Gündoğdu, “Bu durum 450 bine yakın belediye işçisine ayrımcılık yapılmasına ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en önemli örneği kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanamamasıdır. KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur. Bu mağduriyet bir an önce sona erdirilmeli ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer işçiler gibi kadroya geçirilmeli ve ilave tediye hakları ise derhal verilmelidir.”   ZORUNLU EMEKLİLİK KALDIRILSIN    “Yıllarca kadroya geçme hayali kuran binlerce taşeron işçi kadroya geçtikten hemen sonra emekli olmak zorunda bırakılıyor. Halen yüz binlerce işçi benzer bir sorunla karşı karşıyadır. Bu durum Anayasa tarafından güvence altına alınmış çalışma hakkına ve eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Yıllarca taşeronlarda asgari ücretle çalışan işçilerin, bugün zorla emekli edilmesi bu işçilerin asgari ücretin yarısı kadar bir emekli ücreti ile yaşamaya mahkûm edilmesidir. Bu ayrımcı uygulama bir an önce sona erdirilmeli ve gerekli yasal düzenleme bir an evvel yapılmalı, bu süreçte zorla emekli edilen binlerce işçiye yeniden işe geri dönüş imkânı sağlanmalıdır.” “Ekonomik gelişmeler belediye gelir ve giderlerini de olumsuz etkilemiştir. Merkezi idareden farklı olarak yerel yönetimler daha kısıtlı ve belirli kaynaklarla yönetilmektedir. Son yıllarda hizmetlerin merkezden yerele kayma politikası ile beraber birçok kamu hizmeti yerel yönetimler olan belediyeler eliyle yerine getiriliyor. Belediyelerin sorumluluk ve yetki alanları genişlerken kaynaklar aynı oranda büyümüyor. Belediyelere ayrılan merkezi bütçe kaynakları acilen arttırılmalı, işçi ücretleri konusunda merkezi bütçeden belediyelere doğrudan pay ayrılmalıdır. Ayrıca 5393 sayılı Belediyeler Kanunu’nda öngörülen bütçedeki yüzde 30 ve yüzde 40 personel harcama giderleri sınırlaması kaldırılmalı ya da daha gerçekçi bir orana yükseltilmelidir.”   İŞTE DİSK GENEL İŞ’İN İSTEKLERİ    • Tüm belediye işçilerine ek zam ve ücretlerinde iyileştirme. • Belediye şirket işçilerine kadro ve ilave tediye hakkı. • Taşerondan kadroya geçen işçiler zorunlu emekli edilmesin. • Belediye gelirleri artırılmalı, personel gideri sınırlamaları kaldırılmalı.