SEZER: "ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU KAPSAYICI OLMALI"

Eğitim-Bir-Sen'den 81 İlde 'Öğretmenlik Meslek Kanunu' Eylemi: Adana Şube Başkanı Mehmet Sezer, Öğretmenlerin Hakları İçin Çağrıda Bulundu.

Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı'nın hazırladığı yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu'na karşı sesini duyurmak için Türkiye genelinde büyük bir eylem düzenledi. Sendika, 81 ilde eş zamanlı olarak gerçekleştirilen basın açıklamalarıyla, kanunun yetersizliğine ve öğretmenlerin haklarının tam olarak korunmamasına dikkat çekti. Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mehmet Sezer, yapılan açıklamada, kanunun öğretmenleri bölmek yerine birleştirmesi gerektiğini vurguladı. Sezer, "Öğretmenlik meslek kanunu, ayrıştırıcı değil kapsayıcı olmalı. Eğitimcileri bölmemeli, hakları yarım kalmamalı" dedi. "ÖĞRETMENLERİN İHTİYAÇLARINI KARŞILAYACAK ŞEKİLDE DÜZENLENMEDİ" Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun iki yıl önce çıkarıldığını hatırlatan Sezer, ancak bu kanunun öğretmenlerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde düzenlenmediğini ve yetersiz olduğunu belirtti. Sezer, "Bu günlerde yetersizliği açık ve iptal edilen maddeleri ile uygulama şansı kalmayan kanunun yeniden düzenlenmesi ve bu sefer kapsamı geniş, şiddete yaptırım içeren ve eğitimcilerin tamamını memnun edecek bir kanun tasarısı, TBMM gündemine gelsin istiyoruz” şeklinde konuştu. Anayasa Mahkemesi'nin kısmi iptal kararının ardından, Bakanlık tarafından yeni bir Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısı hazırlandığını belirten Sezer, bu tasarının TBMM'ne sevk edileceğini ifade etti.  "ÖĞRETMENLERE DIŞLAYICI BİR YAKLAŞIM KABULEDİLEMEZ" Sezer, sendika yetkilisi, taslağın görüşüldüğü süreçte öğretmenleri dışlayıcı bir yaklaşımın sürdürüldüğünü ve bunun kabul edilemez olduğunu dile getirdi. Sezer, açıklamalarını şu şekilde sürdürdü: "Şube müdürü veya üstü kadrolarda bulunan personelin büyük bir çoğunluğunun diğer bakanlıklardan farklı olarak öğretmen kökenli olduğu, öğretmenlik ünvanının bu kişiler yönünden kazanılmış bir hak olduğu unutulmamalıdır. Yine söz konusu kadrolarda bulunanların eğitim-öğretim kamu hizmetinin niteliği gereği eğitim ve öğretimden ayrıştırılması mümkün bulunmayan eğitim yönetimi ve denetimi faaliyetlerini icra ettikleri, bulundukları kurumların sadece bir idari faaliyet yürütülen yerler değil eğitim kurumlarını tamamlayan yapılar olduğu, kısaca bizatihi eğitim-öğretimin içinde bulundukları göz ardı edilmektedir." "ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU EKONOMİK KRİZE KURBAN EDİLMEMELİ" Eğitim-Bir-Sen, Adana'da düzenlediği basın açıklamasıyla öğretmenlik meslek kanununun ekonomik krize kurban edilmemesi gerektiğini vurguladı. Şube Başkanı Mehmet Sezer, sendikanın taleplerini sıraladı ve öğretmenlerin haklarının korunması çağrısında bulundu. Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, eğitimcilerin ayrıştırılmadığı, farklılaştırılmadığı ve desteklendiği bir meslek kanunu talep ediyor. Sezer, "Öğretmenlik Meslek Kanunu ekonomik krize kurban edilmemelidir. Ek ders ücreti artırılmalıdır. Uzman ve başöğretmenlik kıdem süreleri söz verildiği gibi 5 ve 10 yıl olmalıdır" şeklinde konuştu.  "ÖĞRETMENLERİN ÖZLÜK HAKLARI TEMİNAT ALTINA ALINMALI" Sendikanın diğer talepleri arasında, kariyer basamakları tazminatının emekliliğe yansıtılması, kademe ilerlemesinin cezası haline getirilmemesi, 3600 ek göstergenin tüm birinci derece memurlara verilmesi, kadroya geçen öğretmenlerin özlük haklarından yararlanması ve aile bütünlüğünün anayasal bir hak olarak teminat altına alınması bulunuyor.  Adana İl Milli Eğitim Müdürlüğü önünde gerçekleştirilen basın açıklamasına Eğitim-Bir-Sen 2 Nolu (Üniversite) Şube Başkanı Mehmet Benli, araştırmacı, şube müdürü, eğitim müfettişi, eğitim müfettiş yardımcısı, eğitim uzmanı kadrolarında görevli eğitim çalışanları ile Eğitim-Bir-Sen üyeleri katıldı.