Çalışabilir 66,9 milyon kişiden 22,9 milyonu kayıtlı istihdamda

GÜNDEM 19.08.2026 - 15:11, Güncelleme: 19.08.2026 - 15:11 318 kez okundu.
 

Çalışabilir 66,9 milyon kişiden 22,9 milyonu kayıtlı istihdamda

DİSK-AR İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Araştırma Bülteni (2026 2. Çeyrek) yayımlandı. Rapora göre, ülkemizde çalışabilir 66,9 milyon kişinin sadece 22,9 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda. Raporda geniş tanımlı işsiz sayısının 12 milyon 129 bine ulaştığı savunulurken, 2026’nın ikinci çeyreğinde resmi istihdam oranı yüzde 48,8 iken kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) oranı yüzde 34,2’de kaldı.
DİSK-AR İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Araştırma Bülteni (2026 2. Çeyrek) yayımlandı.  Rapora göre, ülkemizde çalışabilir 66,9 milyon kişinin sadece 22,9 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda. Raporda geniş tanımlı işsiz sayısının 12 milyon 129 bine ulaştığı savunulurken, 2026’nın ikinci çeyreğinde resmi istihdam oranı yüzde 48,8 iken kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) oranı yüzde 34,2’de kaldı. Raporda, bu yılın ikinci çeyreğinde 93 milyonu aşkın kişinin iş ararken ümidini kaybettiğini, iş aramayı ya bıraktığı ya da kısmi zamanlı olup daha fazla çalışmak istedi.  2026 2. çeyrekte 9,3 milyonu aşkın kişi iş ararken ümidini kaybetti, iş aramayı bıraktı ya da kısmi zamanlı olup daha fazla çalışmak istediğini belirtti! Gençlerde geniş tanımlı işsizlik ortalama yüzde 38,7 iken genç kadınlarda yüzde 48,5! DİSK’in internet sitesinde rapora ilişkin, özetle şunlara yer verildi: “Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2026 2. çeyrek (nisan, mayıs, haziran) dönemine ait Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 19 Ağustos 2026’da yayımlandı. Bilindiği gibi TÜİK, Mart 2021’den beri aylık ve üç aylık verileri ayrı ayrı açıklıyor. Aylık veriler daha sınırlı iken üç aylık veriler daha geniş bir kapsama sahiptir. Öte yandan, çeyreklik verilerin üç ayı kapsıyor olması sebebiyle, çeyreklik yayımlanan işsizlik ve istihdam verileri, aylık verilerden farklılıklar göstermektedir. Üç aylık veriler aylık verileri geriden takip etmektedir. TÜİK’e göre mevsim etkisinden arındırılmış istihdam 2026 yılı 1. çeyrek ile 2026 yılı 2. çeyrek arasındaki dönemde 155 bin kişi arttı. 2026 yılı 1. çeyreğinde 32 milyon 324 bin olarak açıklanan mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı 2. Çeyreğinde 32 milyon 479 bin olarak hesaplandı. 2026 2. çeyreğinde mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise yüzde 48,5 olarak gerçekleşti. Mevsim etkisinden arındırılmamış istihdam ise son bir çeyreklik dönemde 1 milyon 176 bin kişi artarak 32 milyon 656 kişi olarak açıklandı. Mevsim etkisinden arındırılmamış istihdam oranı 2026 2. çeyrekte yüzde 48,8 oldu. Ancak TÜİK’in resmi istihdam verileri de tıpkı dar tanımlı işsizlik verileri gibi işgücü piyasasına ilişkin gerçeğin sadece sınırlı bir kısmını gösteriyor. İstihdam verileri tek başına istihdamın niteliği konusunda yeterli bilgi vermiyor. Bu nedenle alternatif işsizlik hesaplamaları yanında alternatif istihdam hesaplamalarına da ihtiyaç vardır. TÜİK’in resmi istihdam oranı 2026 2. çeyrekte yüzde 48,8 olarak açıklanırken, DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden hareketle hesaplanan Kayıtlı Tam Zamanlı İstihdam (KATİ) oranı yüzde 34,2 olarak gerçekleşti. Kadınlarda resmi istihdam oranı yüzde 31,9 iken KATİ oranı yüzde 19,8 ve erkeklerde resmi istihdam oranı yüzde 66,1 olarak açıklanmışken KATİ oranı yüzde 48,8 olarak hesaplandı. Böylece KATİ oranı resmi istihdam oranından genelde 14,6 puan, kadınlarda 12,1 ve erkeklerde ise 17,3 puan düşük olarak gerçekleşti. DİSK-AR tarafından yapılan KATİ hesaplamasıyla çalışma çağındaki (15+ yaş) 66,9 milyon kişinin sadece 22,9 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) kapsamında çalıştığı ortaya çıktı. Çalışma çağındaki 33,8 milyon kadının sadece 6,7 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istidamda (KATİ), çalışma çağındaki 33,1 milyon erkeğin ise 16,2 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda yer alıyor. Bu durum nispeten nitelikli istihdamın düşüklüğünü ortaya koyuyor. GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK İLE DAR TANIMLI İŞSİZLİK ARASINDAKİ MAKAS HIZLA AÇILIYOR! TÜİK’e göre mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsiz sayısı bir önceki çeyreğe göre, 84 bin kişi azalarak 2026 2. çeyrekte 2 milyon 799 bin olarak gerçekleşti. DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden yararlanarak hesaplanan geniş tanımlı işsiz sayısı ise 2026 2. çeyrekte 12 milyon 129 bin olarak hesaplandı. Böylece 2026 2. çeyrekte 9,3 milyonu aşkın kişi iş ararken ümidini kaybetti, iş aramayı bıraktı ya da kısmi zamanlı olup daha fazla çalışmak istediğini belirtti. TÜİK tarafından 2026 2. çeyrekte yüzde 7,9 olarak açıklanan mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı bir önceki çeyreğe göre 0,3 puan azaldı. Mevsim etkisinden arındırılmış âtıl işgücü (geniş tanımlı işsizlik) oranı ise 2026 yılı 2. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 0,2 puan düşüş ile yüzde 29,9 olarak açıklandı. Dar ve geniş tanımlı işsizlik oranları arasındaki fark 22 puan oldu. GENİŞ TANIMLI KADIN VE ERKEK İŞSİZLİĞİ ARASINDA 15 PUAN FARK! TÜİK’in 2026 2. çeyrek üç aylık verilerine göre hem dar hem geniş tanımlı işsizliğin cinsiyete göre dağılımına bakıldığında kadınlarda işsizliğin çok daha yüksek olduğu görülüyor. 2026 2. çeyreğinde dar tanımlı işsizlik erkeklerde yüzde 6,7 ve kadınlarda ise yüzde 10,3 olarak açıklandı. Geniş tanımlı işsizlik (âtıl işgücü) oranı ise erkeklerde yüzde 24,2 ve kadınlarda yüzde 39,2 olarak gerçekleşti. Böylece kadınlarda dar tanımlı işsizlik oranı erkeklerden 3,6 ve geniş tanımlı işsizlik oranı ise 15 puan yüksek seyrediyor. TÜİK tarafından 2026 yılı 2. çeyrekte dar tanımlı kadın işsizliği 1 milyon 231 bin ve erkek işsizliği ise 1 milyon 568 bin olarak açıklandı. TÜİK verilerinden yararlanarak hesapladığımız geniş tanımlı işsiz sayısı ise kadınlarda 5 milyon 994 bin ve erkeklerde ise 6 milyon 139 bin olarak gerçekleşti. GENÇLERDE GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 38,7, GENÇ KADINLARDA YÜZDE 48,5! Gençlerde işsizlik oranlarının genel işsizlik oranlarından daha yüksek seyrettiği biliniyor. Öte yandan AKP döneminde gençlerde işsizlik vahim bir hal aldı. AKP’nin iktidara geldiği 2002 3. çeyreğinden bu yana gençlerde geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 26’dan yüzde 38,7’ye yükseldi. AKP döneminde geniş tanımlı genç işsizliği 12,6 puan yükseldi. AKP’nin iktidara geldiği 2002 3. çeyreğinde gençlerde dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 18,3 ve geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 26,1 idi. Gençlerde dar ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki puan farkı 7,8’di. 2026 2. çeyreğinde ise gençlerde dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 13,3 olarak açıklandı. TÜİK verilerinden yararlanarak hesapladığımız 15-24 yaş arası genç nüfusta geniş tanımlı işsizlik oranı ise 2026 2. çeyreğinde yüzde 38,7 olarak gerçekleşti. Geniş tanımlı genç işsizliği dar tanımlı genç işsizliğinden 25,4 puan fazladır. Öte yandan Türkiye’de genç kadınlarda geniş tanımlı işsizlik daha yüksek oranda seyretmeye devam ediyor. 2026 2. çeyreğinde 15-24 yaş arası erkeklerde dar tanımlı işsizlik yüzde 10,7 ve geniş tanımlı işsizlik yüzde 32,8 olarak hesaplanırken, 15-24 yaş arası genç kadınlarda ise dar tanımlı işsizlik yüzde 18,3, geniş tanımlı işsizlik yüzde 48,5 olarak hesaplandı”
DİSK-AR İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Araştırma Bülteni (2026 2. Çeyrek) yayımlandı. Rapora göre, ülkemizde çalışabilir 66,9 milyon kişinin sadece 22,9 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda. Raporda geniş tanımlı işsiz sayısının 12 milyon 129 bine ulaştığı savunulurken, 2026’nın ikinci çeyreğinde resmi istihdam oranı yüzde 48,8 iken kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) oranı yüzde 34,2’de kaldı.

DİSK-AR İşsizlik ve İstihdamın Görünümü Araştırma Bülteni (2026 2. Çeyrek) yayımlandı.  Rapora göre, ülkemizde çalışabilir 66,9 milyon kişinin sadece 22,9 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda. Raporda geniş tanımlı işsiz sayısının 12 milyon 129 bine ulaştığı savunulurken, 2026’nın ikinci çeyreğinde resmi istihdam oranı yüzde 48,8 iken kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) oranı yüzde 34,2’de kaldı.

Raporda, bu yılın ikinci çeyreğinde 93 milyonu aşkın kişinin iş ararken ümidini kaybettiğini, iş aramayı ya bıraktığı ya da kısmi zamanlı olup daha fazla çalışmak istedi.  2026 2. çeyrekte 9,3 milyonu aşkın kişi iş ararken ümidini kaybetti, iş aramayı bıraktı ya da kısmi zamanlı olup daha fazla çalışmak istediğini belirtti! Gençlerde geniş tanımlı işsizlik ortalama yüzde 38,7 iken genç kadınlarda yüzde 48,5!
DİSK’in internet sitesinde rapora ilişkin, özetle şunlara yer verildi:
“Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2026 2. çeyrek (nisan, mayıs, haziran) dönemine ait Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) sonuçları 19 Ağustos 2026’da yayımlandı. Bilindiği gibi TÜİK, Mart 2021’den beri aylık ve üç aylık verileri ayrı ayrı açıklıyor. Aylık veriler daha sınırlı iken üç aylık veriler daha geniş bir kapsama sahiptir. Öte yandan, çeyreklik verilerin üç ayı kapsıyor olması sebebiyle, çeyreklik yayımlanan işsizlik ve istihdam verileri, aylık verilerden farklılıklar göstermektedir. Üç aylık veriler aylık verileri geriden takip etmektedir.
TÜİK’e göre mevsim etkisinden arındırılmış istihdam 2026 yılı 1. çeyrek ile 2026 yılı 2. çeyrek arasındaki dönemde 155 bin kişi arttı. 2026 yılı 1. çeyreğinde 32 milyon 324 bin olarak açıklanan mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı 2. Çeyreğinde 32 milyon 479 bin olarak hesaplandı. 2026 2. çeyreğinde mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise yüzde 48,5 olarak gerçekleşti. Mevsim etkisinden arındırılmamış istihdam ise son bir çeyreklik dönemde 1 milyon 176 bin kişi artarak 32 milyon 656 kişi olarak açıklandı. Mevsim etkisinden arındırılmamış istihdam oranı 2026 2. çeyrekte yüzde 48,8 oldu. Ancak TÜİK’in resmi istihdam verileri de tıpkı dar tanımlı işsizlik verileri gibi işgücü piyasasına ilişkin gerçeğin sadece sınırlı bir kısmını gösteriyor. İstihdam verileri tek başına istihdamın niteliği konusunda yeterli bilgi vermiyor. Bu nedenle alternatif işsizlik hesaplamaları yanında alternatif istihdam hesaplamalarına da ihtiyaç vardır.
TÜİK’in resmi istihdam oranı 2026 2. çeyrekte yüzde 48,8 olarak açıklanırken, DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden hareketle hesaplanan Kayıtlı Tam Zamanlı İstihdam (KATİ) oranı yüzde 34,2 olarak gerçekleşti. Kadınlarda resmi istihdam oranı yüzde 31,9 iken KATİ oranı yüzde 19,8 ve erkeklerde resmi istihdam oranı yüzde 66,1 olarak açıklanmışken KATİ oranı yüzde 48,8 olarak hesaplandı.
Böylece KATİ oranı resmi istihdam oranından genelde 14,6 puan, kadınlarda 12,1 ve erkeklerde ise 17,3 puan düşük olarak gerçekleşti. DİSK-AR tarafından yapılan KATİ hesaplamasıyla çalışma çağındaki (15+ yaş) 66,9 milyon kişinin sadece 22,9 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) kapsamında çalıştığı ortaya çıktı. Çalışma çağındaki 33,8 milyon kadının sadece 6,7 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istidamda (KATİ), çalışma çağındaki 33,1 milyon erkeğin ise 16,2 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdamda yer alıyor. Bu durum nispeten nitelikli istihdamın düşüklüğünü ortaya koyuyor.
GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK İLE DAR TANIMLI İŞSİZLİK ARASINDAKİ MAKAS HIZLA AÇILIYOR!
TÜİK’e göre mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsiz sayısı bir önceki çeyreğe göre, 84 bin kişi azalarak 2026 2. çeyrekte 2 milyon 799 bin olarak gerçekleşti. DİSK-AR tarafından TÜİK verilerinden yararlanarak hesaplanan geniş tanımlı işsiz sayısı ise 2026 2. çeyrekte 12 milyon 129 bin olarak hesaplandı. Böylece 2026 2. çeyrekte 9,3 milyonu aşkın kişi iş ararken ümidini kaybetti, iş aramayı bıraktı ya da kısmi zamanlı olup daha fazla çalışmak istediğini belirtti.
TÜİK tarafından 2026 2. çeyrekte yüzde 7,9 olarak açıklanan mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı bir önceki çeyreğe göre 0,3 puan azaldı. Mevsim etkisinden arındırılmış âtıl işgücü (geniş tanımlı işsizlik) oranı ise 2026 yılı 2. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 0,2 puan düşüş ile yüzde 29,9 olarak açıklandı. Dar ve geniş tanımlı işsizlik oranları arasındaki fark 22 puan oldu.
GENİŞ TANIMLI KADIN VE ERKEK İŞSİZLİĞİ ARASINDA 15 PUAN FARK!
TÜİK’in 2026 2. çeyrek üç aylık verilerine göre hem dar hem geniş tanımlı işsizliğin cinsiyete göre dağılımına bakıldığında kadınlarda işsizliğin çok daha yüksek olduğu görülüyor. 2026 2. çeyreğinde dar tanımlı işsizlik erkeklerde yüzde 6,7 ve kadınlarda ise yüzde 10,3 olarak açıklandı. Geniş tanımlı işsizlik (âtıl işgücü) oranı ise erkeklerde yüzde 24,2 ve kadınlarda yüzde 39,2 olarak gerçekleşti. Böylece kadınlarda dar tanımlı işsizlik oranı erkeklerden 3,6 ve geniş tanımlı işsizlik oranı ise 15 puan yüksek seyrediyor.
TÜİK tarafından 2026 yılı 2. çeyrekte dar tanımlı kadın işsizliği 1 milyon 231 bin ve erkek işsizliği ise 1 milyon 568 bin olarak açıklandı. TÜİK verilerinden yararlanarak hesapladığımız geniş tanımlı işsiz sayısı ise kadınlarda 5 milyon 994 bin ve erkeklerde ise 6 milyon 139 bin olarak gerçekleşti.
GENÇLERDE GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 38,7, GENÇ KADINLARDA YÜZDE 48,5!
Gençlerde işsizlik oranlarının genel işsizlik oranlarından daha yüksek seyrettiği biliniyor. Öte yandan AKP döneminde gençlerde işsizlik vahim bir hal aldı. AKP’nin iktidara geldiği 2002 3. çeyreğinden bu yana gençlerde geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 26’dan yüzde 38,7’ye yükseldi. AKP döneminde geniş tanımlı genç işsizliği 12,6 puan yükseldi. AKP’nin iktidara geldiği 2002 3. çeyreğinde gençlerde dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 18,3 ve geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 26,1 idi. Gençlerde dar ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki puan farkı 7,8’di. 2026 2. çeyreğinde ise gençlerde dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 13,3 olarak açıklandı. TÜİK verilerinden yararlanarak hesapladığımız 15-24 yaş arası genç nüfusta geniş tanımlı işsizlik oranı ise 2026 2. çeyreğinde yüzde 38,7 olarak gerçekleşti. Geniş tanımlı genç işsizliği dar tanımlı genç işsizliğinden 25,4 puan fazladır.
Öte yandan Türkiye’de genç kadınlarda geniş tanımlı işsizlik daha yüksek oranda seyretmeye devam ediyor. 2026 2. çeyreğinde 15-24 yaş arası erkeklerde dar tanımlı işsizlik yüzde 10,7 ve geniş tanımlı işsizlik yüzde 32,8 olarak hesaplanırken, 15-24 yaş arası genç kadınlarda ise dar tanımlı işsizlik yüzde 18,3, geniş tanımlı işsizlik yüzde 48,5 olarak hesaplandı”

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve egemengzt.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.