“Fedakarlık çalışandan olmaz”

TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Ramazan Ağar, Eyüp Alemdar, İrfan Kabaloğlu, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Yunus Değirmenci, Devlet Sert, Halil Çukutli’den oluşan TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile görüştü.

 Görüşmenin ardından heyet hazırlanan “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” teklini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik’e sundu. Toplantıda Çalışma Genel Müdürü Mehmet Baş, TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek, TÜHİS Genel Sekreter Yardımcıları Hasan Yılmaz, Şerefettin Güler ve uzmanlar hazır bulundu. Toplantı çıkışında TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, Eyüp Alemdar, İrfan Kabaloğlu, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Yunus Değirmenci, Devlet Sert, Halil Çukutli basına açıklamalarda bulundu. Heyet adına basına açıklamalarda bulunan Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar; Taslak çalışmalarını işçilerin yaşadığı ekonomik kayıpları göz önünde bulundurarak HAK-İŞ ile ortaklaşa hazırladıklarını belirterek, taleplerini 21 madde altında toplayıp Bakanlığa sunduklarını söyledi. Temennilerinin masada uzlaşıyla imzalanması yönünde olduğunu ifade eden Ağar, şöyle konuştu: “Greve gittiğimiz dönemler de oldu, grev kolay mesele değil ama işçinin en son gideceği yer grevdir. Bizim isteğimiz müzakere yapılması, işçilerin geçim koşulları dikkate alınıp, orta yolun bulunmasıdır. Kamu işverenleri adına TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası), sunduğumuz taslağı inceleyip, bize dönüş yapacak. Bu metin üzerinde müzakeremizi yapacağız. ‘Ülkenin durumu şöyle ya da böyle’ denebilir ama fedakarlık çalışandan olmaz.” 2025-2026 YILI TİS ÇERÇEVE ANLAŞMA PROTOKOLÜ ORTAK TEKLİFİ Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde günlük brüt çıplak ücretleri; 1.800,00 TL'nin altında olan işçilerin günlük brüt çıplak ücretleri 1.800,00 TL'ye çekilecektir. (Ücretlerin net olarak ödendiği işyerlerinde bu tutarın neti dikkate alınır). Taban ücret düzenlemesi yapıldıktan sonra, derece-kademe (skala) olan işyerlerinde ücretler arasındaki yüzdelik fark korunacaktır. Ancak teklifimizde bu fark derece-kademeler arasında 1,00 TL’den aşağı olamayacağı düzenlenmektedir. KIDEM ZAMMI İşçilerin ücretleri taban ücrete çekildikten sonra işyerinde çalıştıkları her bir hizmet yılı için (işyerinde alt işveren nezdinde geçen süreler dahil) ücretlerine net 15 TL/Gün kıdem zammı ilave edilecektir. (Kıdem zammı; ikramiye, fazla çalışmalar, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar, akdi tatil ve hafta tatili çalışmaları, gece çalışması, yıllık izin ücretleri, iş primi, vardiya primi ve tazminatlar gibi ücrete endeksli tüm ödemelerin hesabında dikkate alınacak şekilde aylık/günlük/saatlik ücrete ilave edilir.) ÜCRET ZAMLARI a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı: İşçilerin ücretleri taban ücrete çekildikten ve kıdem zammı uygulandıktan sonra, toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihindeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak ücretlerine, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci yıl birinci altı ay için %50 oranında zam yapılacaktır. b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı: İşçilerin birinci yıl ikinci altı ayının birinci gününde aldıkları brüt çıplak ücretlerine, birinci yıl ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %25 oranında ücret zammı yapılacaktır. Ancak, Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli, Haziran 2025 indeks sayısının Aralık 2024 indeks sayısına değişim oranının %25’i aşması halinde, aşan kısmın tamamı birinci yıl ikinci altı ay ücret zammına ilave yapılarak, bu şekilde belirlenen ücret zammına ayrıca %10 oranında refah payı da ilave edilecektir. c) İkinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı: İşçilerin ikinci yıl birinci altı ayının birinci gününde aldıkları brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl birinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %25 oranında ücret zammı yapılacaktır. Ancak, Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli, Aralık 2025 indeks sayısının Haziran 2025 indeks sayısına değişim oranının %25’i aşması halinde, aşan kısmın tamamı ikinci yıl birinci altı ay ücret zammına ilave yapılarak, bu şekilde belirlenen ücret zammına ayrıca %10 oranında refah payı da ilave edilecektir. d) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı: İşçilerin ikinci yıl ikinci altı ayının birinci gününde aldıkları brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %25 oranında ücret zammı yapılacaktır. Ancak, Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli, Haziran 2026 indeks sayısının Aralık 2025 indeks sayısına değişim oranının %25’i aşması halinde, aşan kısmın tamamı ikinci yıl ikinci altı ay ücret zammına ilave yapılarak, bu şekilde belirlenen ücret zammına ayrıca %10 oranında refah payı da ilave edilecektir. Ayrıca, Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli, Aralık 2026 indeks sayısının Haziran 2026 indeks sayısına değişim oranının tamamı, ikinci yıl ikinci altı ayın son günündeki ücrete takip eden ayın birinci gününden geçerli olmak üzere ilave edilecektir.