İşsizlik Sigortası Fonu’nda kaynakların kullanımı tartışılıyor

GÜNDEM 21.08.2026 - 14:53, Güncelleme: 21.08.2026 - 14:53 339 kez okundu.
 

İşsizlik Sigortası Fonu’nda kaynakların kullanımı tartışılıyor

DİSK-AR’ın Ağustos 2026 tarihli İşsizlik Sigortası Fonu Bülteni’ne göre, İşsizlik Sigortası Fonu’nun giderlerinde işveren teşvik ve desteklerinin payı artarken, işsizlere yapılan ödemelerin payı geriledi.
Raporda yer alan verilere göre, 2016 yılında İşsizlik Sigortası Fonu giderleri içinde işsizlik ödemelerinin payı yüzde 37,4 seviyesindeyken, 2026 yılının ilk 7 ayında bu oran yüzde 31’e düştü. Aynı dönemde doğrudan ve dolaylı işveren teşvikleri ile desteklerin payı yüzde 20,3’ten yüzde 44,3’e yükseldi. Son 10 yılda işveren destekleri arttı DİSK-AR verilerine göre, 2016-2026 Temmuz döneminde İşsizlik Sigortası Fonu’nun toplam gideri 1 trilyon 33 milyar TL oldu. Bu kaynağın 513,6 milyar TL’si işveren teşvikleri ve işbaşı eğitim programları için kullanılırken, işsizlik sigortası ödemeleri 325 milyar TL’de kaldı. 2023-2026 Temmuz döneminde ise fondan işverenlere 390,2 milyar TL kaynak aktarılırken, işsizlere yapılan işsizlik sigortası ödemeleri 215,6 milyar TL olarak gerçekleşti. Her 100 işsizden yalnızca 17’si ödenek alabildi Raporda, işsizlik ödeneğine erişimin sınırlı kaldığı da belirtildi. Haziran 2026 verilerine göre 2 milyon 688 bin resmi işsiz bulunurken, yalnızca 460 bin 501 kişi işsizlik ödeneğinden yararlanabildi. Buna göre işsizlerin yüzde 82,9’u işsizlik ödeneği alamadı. DİSK-AR, İşsizlik Sigortası Fonu’nun kuruluş amacının işsiz kalan çalışanlara gelir güvencesi sağlamak olduğunu belirterek, fon kaynaklarının öncelikle işsizleri korumaya yönelik kullanılması gerektiğini savundu. DİSK-AR’ın talepleri DİSK-AR, işsizlik ödeneğine hak kazanma koşullarının kolaylaştırılmasını, ödeme süresinin uzatılmasını, ödenek miktarının artırılmasını ve fon yönetiminde işçilerin daha fazla söz sahibi olmasını talep etti.
DİSK-AR’ın Ağustos 2026 tarihli İşsizlik Sigortası Fonu Bülteni’ne göre, İşsizlik Sigortası Fonu’nun giderlerinde işveren teşvik ve desteklerinin payı artarken, işsizlere yapılan ödemelerin payı geriledi.

Raporda yer alan verilere göre, 2016 yılında İşsizlik Sigortası Fonu giderleri içinde işsizlik ödemelerinin payı yüzde 37,4 seviyesindeyken, 2026 yılının ilk 7 ayında bu oran yüzde 31’e düştü. Aynı dönemde doğrudan ve dolaylı işveren teşvikleri ile desteklerin payı yüzde 20,3’ten yüzde 44,3’e yükseldi.
Son 10 yılda işveren destekleri arttı
DİSK-AR verilerine göre, 2016-2026 Temmuz döneminde İşsizlik Sigortası Fonu’nun toplam gideri 1 trilyon 33 milyar TL oldu. Bu kaynağın 513,6 milyar TL’si işveren teşvikleri ve işbaşı eğitim programları için kullanılırken, işsizlik sigortası ödemeleri 325 milyar TL’de kaldı.
2023-2026 Temmuz döneminde ise fondan işverenlere 390,2 milyar TL kaynak aktarılırken, işsizlere yapılan işsizlik sigortası ödemeleri 215,6 milyar TL olarak gerçekleşti.
Her 100 işsizden yalnızca 17’si ödenek alabildi
Raporda, işsizlik ödeneğine erişimin sınırlı kaldığı da belirtildi. Haziran 2026 verilerine göre 2 milyon 688 bin resmi işsiz bulunurken, yalnızca 460 bin 501 kişi işsizlik ödeneğinden yararlanabildi. Buna göre işsizlerin yüzde 82,9’u işsizlik ödeneği alamadı.
DİSK-AR, İşsizlik Sigortası Fonu’nun kuruluş amacının işsiz kalan çalışanlara gelir güvencesi sağlamak olduğunu belirterek, fon kaynaklarının öncelikle işsizleri korumaya yönelik kullanılması gerektiğini savundu.
DİSK-AR’ın talepleri
DİSK-AR, işsizlik ödeneğine hak kazanma koşullarının kolaylaştırılmasını, ödeme süresinin uzatılmasını, ödenek miktarının artırılmasını ve fon yönetiminde işçilerin daha fazla söz sahibi olmasını talep etti.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve egemengzt.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.